電競資訊06月24日稱(chēng) 據韓媒inven報道，《地下城與勇士》開(kāi)發(fā)商Neople的工會(huì )將于明天（25日）開(kāi)始自成立以來(lái)的首次總罷工。工會(huì )稱(chēng)，此次罷工的主要原因是工作量過(guò)大和薪酬制度不公平，但公司直接駁斥了工會(huì )的說(shuō)法，稱(chēng)其一直堅持根據績(jì)效合理支付薪酬的原則，雙方立場(chǎng)目前處于緊張對峙狀態(tài)。

Neople工會(huì )聲稱(chēng)，“集團公司內加班時(shí)間持續處于最高水平，‘內容加倍’計劃公布后工作量嚴重超負荷”，“這是對尊重勞動(dòng)和可持續發(fā)展的正當呼聲”。工會(huì )特別補充道，工作量較大的藝術(shù)媒體領(lǐng)域工會(huì )入會(huì )率高達85%。

工會(huì )還指出，報道的“平均年薪2.2億韓元”是將數年累積的工資一次性支付的假象，實(shí)際合同約定的平均年薪為6000萬(wàn)韓元，低于行業(yè)平均水平。工會(huì )批評稱(chēng)，“盡管團隊實(shí)現了歷史最高銷(xiāo)售額，但還是削減了員工約800億韓元的薪酬”。

對此，公司官方明確表示，“績(jì)效薪酬”是公司的核心原則，并反駁道“工會(huì )所質(zhì)疑的《地下城與勇士》手游的績(jì)效獎金（GI）是一種在游戲國內外發(fā)行后支付部分項目利潤的制度，并且已經(jīng)按照承諾正常支付。” 該公司特別解釋說(shuō)，盡管中國延遲了發(fā)行，但仍額外支付了獎金，這是一項鼓勵員工努力工作的非常措施。

而對于削減薪酬的說(shuō)法，公司表示：“今年支付給除管理層以外的成員的績(jì)效獎金總額占總營(yíng)業(yè)利潤的15%”，并且“遵循了薪酬與績(jì)效成正比的原則。”并表示“在工資協(xié)商過(guò)程中，公司額外提出了每人最高3300萬(wàn)韓元的‘現貨獎金’，但即使是合理的目標，工會(huì )也拒絕了。”

針對有關(guān)關(guān)聯(lián)公司與Nexon Korea之間工資差距的批評，公司劃清界限稱(chēng)“這只是Nexon Korea成員工作年限較長(cháng)造成的視覺(jué)錯覺(jué)，兩家公司基于相同工作年限的工資是一樣的。”

最后是高強度工作環(huán)境的批評，公司反駁稱(chēng)“2019年我們在業(yè)內率先廢除綜合工資制，目前按分鐘計算加班時(shí)間，準確支付法定加班費”，并表示將繼續進(jìn)行真誠對話(huà)。