體育資訊8月8日報道宣 The Athletic發(fā)文談阿森納的訓練情況時(shí)表示，溫格時(shí)期球隊比較注重訓練量，而阿爾特塔的訓練強度更大。

阿爾特塔雖然曾在溫格手下踢球，但他的訓練方式卻截然不同。一位前雇員表示：“直到執教的最后幾年，在訓練方面，溫格都是一個(gè)非常注重訓練量的教練，會(huì )進(jìn)行長(cháng)時(shí)間的訓練，但沒(méi)有大量的沖刺。而在阿爾特塔手下，訓練強度更大了，這是我們長(cháng)期以來(lái)所缺乏的。”

TA表示，阿爾特塔沒(méi)有對醫療部分和表現分析部門(mén)進(jìn)行大刀闊斧的改革，而是在溫格和埃梅里時(shí)期的主管沙德-福賽斯離開(kāi)后，從內部提拔湯姆-艾倫擔任新主管，并說(shuō)服了隊醫奧德里斯科爾多留了三年。而在這名隊醫被曼聯(lián)挖角后，選擇了曾在利物浦、水晶宮和熱刺工作過(guò)的伊克巴爾博士接替隊醫職位。

雖然這一部門(mén)由埃杜負責，但阿爾特塔也參與其中。值得注意的是，在可能的情況下，阿森納都傾向于內部提拔，俱樂(lè )部領(lǐng)導層重視與那些了解并理解俱樂(lè )部原則、能立即投入工作的人合作，而不是讓人去經(jīng)歷一個(gè)適應過(guò)程。從俱樂(lè )部外部引進(jìn)大牌也有較大風(fēng)險，非正統的、標新立異的方法往往會(huì )讓人感到不適。

阿森納上賽季表現出色的一個(gè)重要原因也在于，他們能讓加布里埃爾、薩利巴、賴(lài)斯和厄德高等關(guān)鍵球員始終留在場(chǎng)上，這要歸功于他們在訓練中對負荷的控制。阿爾特塔和埃杜非常重視球員的使用率，消息人士說(shuō)道：“看看他們簽下的球員，比如賴(lài)斯和哈弗茨，他們年齡正當打，沒(méi)有傷病史，這就是區別。”